На першому місці в цьому списку опинилася вакансія інженера зі штучного інтелекту (Artificial intelligence engineer).
«Інженери зі штучного інтелекту проєктують, розробляють і впроваджують моделі й алгоритми штучного інтелекту для оптимізації процесів і вирішення складних завдань. | Найпоширеніші навички: великі мовні моделі (LLM), обробка природної мови (NLP), PyTorch | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, ІТ-послуги та ІТ-консалтинг, виробництво комп’ютерів та електроніки | Де найбільше робочих місць: Сан-Франциско, Нью-Йорк, Бостон | Поточний гендерний розподіл: 20% жінок, 80% чоловіків | Середня кількість років попереднього досвіду: 3.6 | Топролі, з яких перейшли: Full Stack Engineer, Research Assistant, Data Scientist | Гнучкість роботи: 35,5% — віддалена, 27,3% — гібридна», — зазначається в огляді цієї професії.
На другому місці у списку найбільш швидкорослих професій ще одна спеціалізація, пов’язана із ШІ — консультант зі штучного інтелекту.
«Консультанти зі штучного інтелекту допомагають організаціям у впровадженні й інтеграції технологій штучного інтелекту для досягнення бізнес-цілей і покращення операцій. | Найпоширеніші навички: Великі мовні моделі (LLM), швидка інженерія, Python | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, ІТ-послуги та ІТ-консалтинг, бізнес-консалтинг та послуги | Де найбільше робочих місць: Сан-Франциско, Нью-Йорк, Вашингтон, округ Колумбія | Поточний гендерний розподіл: 30% жінок, 70% чоловіків | Середня кількість років попереднього досвіду: 4,5 роки | Топролі, з яких перейшли: Operations Associate, Machine Learning Engineer, Data Scientist | Доступність гнучкої роботи: 27,8% віддалена, 39,7% гібридна», — підсумували аналітики LinkedIn.
Варто зазначати, що окрім фахівців з ШІ до топ-25 найбільш зростальних професій потрапила лише одна з тих, які напряму і безпосередньо пов’язані з ІТ-сферою.
У топі ще одна вакансія у сфері ШІ Artificial intelligence researcher (12 місце у списку) та Instrumentation and control (I&C) engineers (24 місце).
Усі інші найбільш швидкорослі професії або не пов’язані з ІТ, або актуальні для ІТ-сектору нарівні з іншими секторами (менеджерські та адміністративні посади).
Як раніше писав dev.ua, до 2030 року 40% роботодавців планують замінити людей ШІ: які професії під загрозою протягом наступних 5 років і чи є ІТ-спеціалісти у групі ризику.