World Economic Forum (WEF) опублікував щорічний звіт Future of Jobs з прогнозами, як ШІ вплине на глобальний ринок праці протягом 2025-2030 років.
Довідково
Звіт WEF ґрунтується на опитуванні понад 1000 роботодавців, що разом представляють понад 14 млн працівників у 22 галузевих кластерах і 55 країнах світу.
- 77% з сотень великих компаній, опитаних по всьому світу, заявили, що планують перекваліфікувати та підвищити кваліфікацію своїх працівників у період 2025-2030 років;
- майже 70% компаній планують найняти нових працівників, які володіють навичками розробки інструментів та вдосконалення ШІ;
- 62% мають намір найняти більше людей, які володіють навичками для кращої роботи разом зі штучним інтелектом.
- 40% очікують скорочення персоналу там, де ШІ може автоматизувати завдання».
Які професії замінить ШІ упродовж наступних 5 років
Збільшення використання штучного інтелекту є поганою новиною для канцелярських і секретарських працівників, а також для тих інших адміністративних ролей, які автоматизація може легко замінити, оскільки у звіті встановлено, що на таких посадах очікується найрізкіше зниження кількості робочих місць протягом наступних п’яти років.
Для кого ШІ не є загрозою
Хороші новини для тих, кого комп’ютер не може замінити, до них відносяться: сільськогосподарські робітники, водії доставки, будівельники, продавці та харчові працівники. робітники з обробки. Також очікується значне зростання кількості робочих місць у галузі економіки догляду, зокрема медсестер, соціальних працівників та помічників з догляду за собою, в галузі освіти.
ІТ-спеціалісти
У звіті говориться, що ІТ-спеціалістам варто розвивати навички у сфері штучного інтелекту, великих даних або розробки програмного забезпечення.
Також WEF прогнозує значне зростання робочих місць у робототехніці, автономних системах та виробництві енергії, а фахівці в таких галузях, як інженерія відновлюваних джерел енергії та технології електромобілів, як очікується, матимуть більшу гарантію зайнятості.
Крім того, WEF назвав навички, які матимуть найбільший попит, серед них: ШІ та великі дані, мережі та кібербезпека, а також загальна технологічна грамотність.
«У середньому працівники можуть очікувати, що 39% їхніх наявних наборів навичок будуть трансформовані або застаріють протягом 2025-2030 років», — йдеться у звіті. Однак цей показник «нестабільності навичок» сповільнився порівняно з попередніми виданнями звіту — з 44% у 2023 році до 57%; у 2020 році, коли він був найвищим у зв’язку з пандемією».
