Hiring Assistant — новий продукт LinkedIn, розроблений для виконання широкого спектра завдань з підбору кандидатів: від перетворення нотаток на описи вакансій до пошуку кандидатів і взаємодії з ними.
Інструмент використовує технологію OpenAI GPT. Але система навчається на даних LinkedIn, які охоплюють 1 млрд користувачів, 68 млн компаній і 41 000 навичок.
Наразі Hiring Assistant тестується з великими корпоративними клієнтами, такими як AMD, Canva та Siemens, але в найближчі місяці очікується ширший реліз.
ШІ-агент допоможе у пошуку кандидатів шляхом автоматизації таких завдань, як складання посадових інструкцій, управління пошуком кандидатів та відстеження запитів кандидатів. Допоможе перетворити короткі нотатки на детальні описи вакансій, визначити потенційних кандидатів на основі навичок.
«Він розроблений для виконання найбільш повторюваних завдань рекрутера, щоб вони могли витрачати більше часу на найбільш значущу частину своєї роботи», — сказав віцепрезидент із продуктів LinkedIn Харі Срінівасан, пише TechCrunch.
Чи вплине це на те, як рекрутери платять за послуги на платформі, і чи розглядають вони ці інструменти як допомогу чи загрозу, ще невідомо.
